為深入貫徹落實(shí)集團(tuán)公司2023年工作會(huì)議精神，加大人才培養(yǎng)力度，扶持員工晉升職稱、考證取證，促進(jìn)員工與公司共同進(jìn)步，助推集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展。2月28日，路面公司舉辦員工企業(yè)發(fā)展規(guī)劃簽約儀式。路面公司黨委副書記、董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理閻明陽(yáng)，黨委書記、副總經(jīng)理張平出席儀式，黨委委員、監(jiān)事會(huì)主席朱家才主持儀式。

簽約儀式上，人力資源部副經(jīng)理鄭冬兒宣貫了《企業(yè)員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃管理辦法》，黨委書記張平帶頭與總經(jīng)理閻明陽(yáng)簽訂了《職業(yè)發(fā)展規(guī)劃目標(biāo)責(zé)任書》，京昆改擴(kuò)建項(xiàng)目副經(jīng)理薛永兵作了學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)交流，員工代表孫輝、孫向亮作了表態(tài)發(fā)言，閻明陽(yáng)發(fā)表了總結(jié)講話。

閻明陽(yáng)要求：一是充分認(rèn)識(shí)職業(yè)生涯規(guī)劃的重要意義，潛心學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，努力推進(jìn)工作，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情。二是注重學(xué)習(xí)，營(yíng)造濃厚工作氛圍，合理安排學(xué)習(xí)時(shí)間，提升自身綜合素質(zhì)。三是將“師帶徒”工作抓細(xì)抓落地，長(zhǎng)效開(kāi)展日常培訓(xùn)工作，堅(jiān)決打破“口號(hào)式”培訓(xùn)管理，為項(xiàng)目管理和集團(tuán)公司發(fā)展再添動(dòng)力。

公司在家領(lǐng)導(dǎo)班子成員、公司各部門全體人員及在建項(xiàng)目代表50余人參加儀式。

文：鄭冬兒