12月16日晚8點，京昆項目部召開2022年新員工管理座談會。項目領導班子成員、全體新員工參加本次會議。

座談會上，新入職員工依次做了表態(tài)發(fā)言，暢談了入職以來自己的生活變化、工作體會、入職后所學所見及工作中自己的不足之處。項目經(jīng)理樊文科結合自身多年工作經(jīng)驗要求：新員工作為公司新生力量，一是要積極地轉換角色，加強自身學習，提高綜合素質，盡快融入路橋大家庭。二是在努力做好本職工作的同時，盡可能“往深的學”、“往寬的學”。三是希望通過“師帶徒”活動，引導和幫助青年員工盡快適應項目工作和生活，掌握專業(yè)技能，盡快成長起來，為集團公司發(fā)展提供人才動力。

最后，劉快峰同志同新員工進行了交流，作為新員工一是要繼續(xù)努力工作，端正思想態(tài)度；二是對新員工在生活上、思想上、工作中遇到的困難，項目各部門要及時匯報并給予幫助。

會后大家紛紛表示，通過此次座談會， 讓他們感受到了項目的溫暖和歸屬感，讓他們能夠更加自信的面對即將到來的工作挑戰(zhàn)，更快的融入到這個大家庭，為京昆項目施工增加動力，為集團公司的發(fā)展增添色彩。